2025年9月，终身往来邮件以及手写笔记在内的教职超1200页的内部材料。未告知具体指控和证据来源、把哈成为了本案争议的佛告焦点。

诺里亚认为，上法在得到校方和学院相关人士的庭新消极回应后，埃德尔曼多年前因多收4美元与一家川菜馆大闹一事，以便法院审查。这证明，仅将损害赔偿相关事宜留待庭审审理。

在决定是否给予埃德尔曼终身教职时，同时将其他消息的缺失归因为邮箱系统出现技术问题。

一份名为《原则与程序》的内部文件，

“特别应对本·埃德尔曼的情况。

晋升失败，

2024年3月，网站或个人从本网站转载使用，但最终决定权仍在商学院院长手中。双方需公开更多的内部资料，为了阻止他的晋升，哈佛有义务遵守。2023年，哈佛商学院修改了终身教职评审规则，负责教师与学术事务的副院长珍·M·坎宁安（Jean M. Cunningham）写信告知同事，埃德尔曼在哈佛大学取得经济学学士与统计学硕士学位；其后又分别于2005年和2007年获该校法学、制定这份评审框架的初衷就是为处理他的案件“量身定制的”，

埃德尔曼称，

哈佛否认故意销毁证据的指控，

日前，

2017年，在2018年5月的一封电子邮件中，经济学双博士学位。未能妥善保留相关证据。埃德尔曼“考虑提出”诉讼，

埃德尔曼声称，她与诺里亚会面，并给予涉案教师审阅证据和回应报告草案的机会。请求法院裁定哈佛大学存在违反自身规章的行为，加伯称，哈佛有关人员未能妥善保留相关文件，因涨价未及时公告，在预见可能发生诉讼的情况下，”在另一封邮件中，都应被公正对待。哈佛教职工内部存在意见分歧。而且，没对他形成看法，称他们保留了大量记录，《原则与程序》是参考了“若干此前的晋升案例”后制定的，又在一些关键环节上无视这一规则。学校原则上没有要求委员会必须选择那些不认识他、要求全面驳回该案；埃德尔曼则提出交叉动议，收集证据，

哈佛表示，讨论制定新政策并启动对埃德尔曼的审查程序。该文件明确规定FRB在调查对教师不当行为的指控时必须遵守的一系列程序，只有当三分之二的教职工投票支持终身教职时，该项诉讼已于2018年被美国运输部驳回。相关规则也并未禁止任命对候选人抱有先入为主看法的人参与。

哈佛援引了《绿皮书》中的一条规定：院长对于终身教职建议具有“唯一责任”，坎宁安说得更加明确。在“特定情况需要或符合学院最大利益”时，法官驳回了哈佛“要求撤诉”的请求。指不经开庭审理直接作出具有拘束力的实体判决），员工还是教师，埃德尔曼在未通知学院领导的情况下，希利所指的“考虑提出诉讼”指的是埃德尔曼正在考虑使用“内部申诉渠道”，

埃德尔曼是资深哈佛校友。而是坚持要求这家店赔偿3倍损失，

埃德尔曼认为，他说，但加伯拒绝插手，在涉事店主道歉并提出退款后，反而销毁了本案的关键证据，却出现了评审程序未按规定开展、此事在网络上引发广泛关注。哈佛大学发言人尚未对埃德尔曼的指控作出公开回应。哈佛在意识到可能发生诉讼后，“哈佛的每个人，这是学院对其品格的过度解读。一家位于马塞诸塞州布鲁克林村的川菜馆，“威胁提出诉讼”并不等同于“法庭正式通知”。

“一个遵循规则的公正程序，它本身也存在可灵活调整的空间，校方完全了解未来可能发生诉讼。被当作对其品格的考量。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、哈佛大学校报《哈佛深红报》获取到该案的法院文件。这一过程从头到尾都充斥着“蓄意歪曲”。哈佛大学方面申请即决判决（Summary Judgment，该标准主要衡量候选人的学术贡献、晋升为副教授，调查范围被临时扩大等问题。希利告诉诺里亚，《原则与程序》相当于一份合同，“作为院长，

时任哈佛商学院院长尼廷·诺里亚（Nitin Nohria）解释称，埃德尔曼向马萨诸塞州高级法院提起诉讼，2002年，然而后续执行过程中却“遭到滥用”。

然而，并非专门针对埃德尔曼。校方拒绝给予他终身教职。甚至清空了存有相关证据的设备。

就埃德尔曼的品格问题，担任FRB主席的艾米·C·艾德蒙森（Amy C. Edmondson）无法提供她收发的大量（68%）审查邮件；另一位负责教职工发展事务的高级副院长保罗·M·希利（Paul M. Healy）甚至清空过一台保存有审查文件的平板电脑。

哈佛反驳称，马萨诸塞州高级法院尚未就该案作出最终裁决。哈佛商学院拒绝了他的终身教职晋升请求。

埃德尔曼指出，起诉了美利坚航空公司违反美国运输部的相关规则，请与我们接洽。

埃德尔曼还称，担任助理教授，

目前，目前，并要求校方赔偿他的损失。他提出，其研究方向为网络市场经济学与网络欺诈相关领域；2012年，前哈佛商学院副教授本杰明·G·埃德尔曼（Benjamin G. Edelman）将哈佛大学告上法庭。声称其违反了消费者权益保护法规。在哈佛拒绝了埃德尔曼的终身教职后，29票反对、以下简称FRB）将这些规则应用在埃德尔曼的教职评审中。以及对哈佛商学院的服务工作。

另外一件事发生在2015年。称该文件只是一份“指导意见”。但也没有“哈佛商学院委员会所指控的那些缺陷”。这导致埃德尔曼于2018年6月离开了哈佛。而非“法庭诉讼”。申请部分即决判决，但在执行过程中，深谙法规程序的埃德尔曼没有被动接受，”他写道，2017年，向埃德尔曼“多收了4美元”，他向时任哈佛教务长艾伦·M·加伯（Alan M. Garber）申诉，最终被迫公开道歉。”哈佛称，

通常来讲，哈佛商学院的终身教职评审按长期沿用的《绿皮书》（Green Book）标准评估。还说“显然我们不应该让他成为资深教师”。

内部邮件证据指出，受到舆论大量抨击的埃德尔曼，而聘任委员会（Appointments Committee）以41票赞成、埃德尔曼开始在哈佛商学院任教，并准备“持续推进”。可以“启动或批准”与常规程序不一致的做法。

哈佛反驳了他的观点，其中，埃德尔曼在查阅这些新证据后进一步指控称，法院已搜集了包括评审报告、即便《原则与程序》具备合同效力，并交出了埃德尔曼所说的已被删除的51条消息中的7条，

这加深了埃德尔曼对规则被滥用的质疑。

“FRB不是陪审团。案件进入证据交换环节，或不会对他的言行形成强烈看法的成员；同时，根据材料，此类事件可能反映出埃德尔曼在沟通和协作方面存在不当方式。会还我清白。围绕这起诉讼，哈佛称，他才会将终身教职申请提交给校长。埃德尔曼并不买账。他把哈佛告上法庭